Un nou program de formare profesională va fi derulat, din această vară, de Fundația Baylor Marea Neagră

Publicat de Doina Sirbu, 4 iunie 2019, 13:36

Un nou program de formare profesională va fi derulat din această vară de Fundația Baylor Marea Neagră. Programul se adresează tinerelor asistente care doresc să-și îmbunătățească tehnica de recoltare de analize, prin intermediul unui manechin special pregătit pe care vor putea exersa.

Încă de la înființare,  Fundația Baylor Marea Neagră a promovat și o componentă de informare a cadrelor medicale, inițial, a celor proprii iar apoi, această activitate s-a extins, astfel încât în ultimii trei ani, în parteneriat cu Universitatea Ovidius, studenți și masteranzi au beneficiat de instruire pentru a le capta interesul în domeniul bolilor infecțioase și cronice, precizează Ana-Maria Schweitzer, directorul fundației.

Ana-Maria Schweitzer – Colegii mei au avut o misiune interesantă, aceea de a împărtăși din experiența lor tinerilor studenți, de a le arăta ce instrumente de lucru folosim. De asemenea, s-a vorbit foarte mult despre cum putem îmbunătăți comunicarea cu pacienții, cum ne putem face profesia mai bine folosind niște mici trucuri de comunicare. La facultate rareori se învață suficient despre cum anume să comunici cât mai eficient, mai ales în condițiile timpului scurt, care este specific consultațiilor medicale.

Carmen Sandu – Din această vară, echipa Baylor va oferi  cursuri de formare profesională și absolvenților de școală sanitară, asistenților care doresc să se perfecționeze și să capete încredere.

Ana-Maria Schweitzer – Am observat că tinerele asistente medicale, absolvente de școală sanitară, de cele mai multe ori sunt nesigure sau nu au suficientă practică efectivă, așa încât ne-am propus să venim în întâmpinarea nevoilor lor și începând cu data de 1 iulie avem un program în care acestea se vor putea înscrie, pentru a își îmbunătăți dexteritatea, manualitatea legată de recoltările de analize. În mod concret, organizația noastră va pune la dispoziție un manechin, pe care vor putea exersa cum anume se face corect procedura de recoltă. Vor fi, bineînțeles, supravegheate și îndrumate de cadre medicale. De asemenea, sperăm noi că în aceste scurte workshop-uri, nu numai încrederea în forțele proprii, ale acestor tinere asistente medicale să crească, dar și capacitatea lor de a răspunde unei varietăți de situații, pentru că realitatea le va pune în situații diferite. Vor trebui să recolteze nou născuților, copiilor, persoanelor în vârstă, așa încât, încercăm să le pregătim pentru realitate.

realizator interviu – Carmen Sandu / redactor online – Liviu Predescu / foto – unsplash.com

Angajarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi rămâne o problemă la nivel naţional

Publicat de Doina Sirbu, 11 mai 2019, 11:44

Angajarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi rămâne o problemă la nivel naţional, în condiţiile în care, doar puţin peste opt procente dintre acestea lucrează. Autorităţile încearcă să rezolve situaţia, iar la Constanţa, a fost lansat un proiect în acest sens.

Fundaţia organizatoare precizează că fiecărui tânăr i se repartizează un specialist care-i identifică aptitudinile şi interesele, iar apoi, pornind de la profilul vocaţional, i se caută un loc de muncă.

Dintre cei 53 de tineri asistaţi în cele şase luni de la lansarea proiectului, nouă sunt deja angajaţi, spune Alina Dobrescu, coordonatorul serviciilor de ocupare din cadrul fundaţiei.

‚‚Încercăm să acordăm servicii de angajare asistată. Acest tip de serviciu este nou pe piața din România și în momentul de față am reușit să integrăm pe piața muncii, de la începutul proiectului, nouă persoane, cărora, de altfel, le și acordăm suport la locul de muncă. Analizăm locuri de muncă, facem o descriere foarte, foarte aprofundată a condițiilor de muncă, a sarcinilor pe care fiecare persoană cu dizabilitate urmează să le desfășoare la locul de muncă și noi promovăm, pe de-o parte, angajarea și ulterior formarea la locul de muncă’’, a declarat Alina Dobrescu, coordonatorul serviciilor de ocupare din cadrul fundaţiei.

Statul oferă subvenţie de 2.250 lei pentru fiecare persoană cu dizabilităţi angajată, cu obligaţia ca firma să menţină contractul de muncă pe o perioadă de cel puţin 18 luni.

redactor online – Doina Sîrbu

Topul vedetelor implicate în cauze nobile

Publicat de Adina Sîrbu, 10 octombrie 2014, 08:31

Vedetele de la Hollywood profită de celebritatea lor pentru a atrage atenţia asupra cauzelor nobile.

Potrivit unui clasament al celor mai influente femei din lume, întocmit de revista „Variety”, lidere la acest capitol sunt Reese Witherspoon şi Jennifer Lopez.
Actriţă, deţinătoare a unui premiu Oscar, şefă a unei companii de producţie cinematografică şi mamă a trei copii. Sunt câteva dintre titlurile lui Reese Witherspoon, care se foloseşte de influenţa sa la Hollywood pentru a promova programe educaţionale destinate fetelor. Ea face acest lucru prin intermediul Fundaţiei Malala, înfiinţată în memoria fetiţei pakistaneze împuşcată de talibani pentru că promova dreptul la educaţie.

Şi Jennifer Lopez profită de statutul său de vedetă. Din 2009, cântăreaţa deţine o fundaţie prin care sprijină campanii ce vizează emanciparea şi bunăstarea femeilor.

Locul trei i-a revenit actriţei Jane Fonda, care a înfiinţat o organizaţie pentru creşterea gradului de conştientizare în rândul adolescentelor privind riscul de apariţie a sarcinilor nedorite.
Top cinci este completat de cineasta Donna Langley, care colaborează cu o organizaţie neguvernamentală pentru a oferi femeilor consiliere motivaţională şi resursele necesare ca să devină lideri ai comunităţilor în care trăiesc, iar actriţa Viola Davis a creat Fundaţia „Hunger Is”, care luptă împotriva sărăciei şi a foametei în rândul copiilor.