Legea salarizării în sănătate: „Nu toate promisiunile sunt ceea ce par a fi”

Publicat de , 11 martie 2017, 12:58

Având în vedere importanța proiectului noii legi a salarizării pentru angajații din Sănătate, în contextul schimbărilor majore anunțate de guvernanți, Federația „Solidaritatea Sanitară” a comandat Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” o analiză de impact, lansată public prin intermediul unui comunicat de presă pe care îl redăm mai jos.

Rezultatele acestei analize justifică atitudinea prudentă a reprezentanților Federației „Solidaritatea Sanitară” față de propunerile prezentate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale în data de 07.III.2017, promisiunile, acceptate sub rezerva verificării lor tehnice, aducând cu ele riscuri potențiale semnificative. Amintim aici câteva dintre concluziile analizei:

– Este folosită în mod ambiguu formula creșteri salariale: creșterea tinde să fie concentrată pe salariile de bază, impactul asupra veniturilor fiind de fapt mult mai mic.
– O bună parte din câștigul aferent salariului de bază este realizată de fapt pe seama scăderii sporurilor. „Plimbarea banilor dintr-un capitol în altul” nu este o creștere salarială reală.
– Salariații din sănătate vor fi cei mai afectați de schimbarea sistemului la capitolul pierderi, existând riscul imposibilității de a compensa suficient aceste pierderi prin creșterea salariului de bază.
– Absența tradiționalelor analize tehnice, realizate la nivel de experți, riscă să conducă la erori grosolane, similare celor existente în legea nr. 250/2016, mai arată comunicatul citat.

Rezultatele acestei analize pot fi găsite pe site-ul special creat pentru analiza acestui proiect de lege: http://solidaritatea-sanitara.ro/salarizare/analiza-impactului-potential-al-noului-proiect-de-lege-salarizarii-unitare-asupra-salariatilor-din-sanatate/

Foto – arhivă