De ce șefii sunt, predominant, bărbați
Publicat de Bogdan Comșa, 6 februarie 2016, 13:03
Europa: doar unul din 25 de locuri de muncă de top, ocupat de o femeie
A revenit în actualitate egalitatea de gen, adică cea între femei şi bărbaţi. Haideți să aflăm ce se întâmplă în mediul de afaceri. Bărbaţii domină băncile centrale, ministerele de finanțe și sălile de consiliu din întreaga Europă.
Doar unul din 25 de locuri de muncă de top este deţinut de o femeie, potrivit celui mai recent raport privind egalitatea între femei și bărbați.
În timp ce femeile ocupă o treime din rolurile politice de top din Uniunea Europeană, în finanțe acestea sunt mult mai puțin reprezentate.
Raportul are şi informaţii pozitive despre prezenţa femeilor în conducerea companiilor. În timp ce numărul de directori executivi de companii este extrem de scăzut, reprezentarea generală a femeilor în consiliile companiilor a crescut, treptat, de la 9% în 2003 la 20% în 2014.
Directorul Institutului European pentru Egalitatea de Gen, Virginija Langbakk: “Am analizat şi cultura organizaţională în companii şi percepţia asupra leadership-ului, ca să înţelegem ce face un bun lider. Am observat că la bază, leadership-ul este asociat unor caracteristici mai degrabă masculine, cum ar fi: agresivitatea, competitivitatea puternică, activitatea îndelungată şi relaţionarea peste orele de program. Şi acestea sunt aspecte foarte greu de depăşit. “
Raportul concluzionează că lipsa de femei în domeniul bancar central rezulta din felul în care este structurată societatea, unde funcţiile de decizie sunt ocupate, în special, de bărbaţi.
Viaţa, însă, ne pune împreună în activităţi şi relaţii. Experienţa arată că femeile care se află în poziţii de conducere au o atenţie sporită la detalii şi au o abordare de management asemănătoare cu cea a gestionării propriei gospodării. Bărbaţii cu funcţii de management sunt orientaţi pe obţinerea de rezultate şi au o viziune de ansamblu asupra activităţii.
